（0）品類型：品牌=品類

果凍就要喜之郎

葉酸就是斯利安

不用大理石，就用簡一

海瀾之家、男人的衣柜

野長鱉、就是補！（歐賽斯2015年作品）

（1）獨特銷售價值主張：USP

5S物理壓榨花生油

金龍魚 1:1:1

樂百氏純凈水，27層凈化

做女人挺好

華帝燃具，3萬5千次點火

飛科3環弧面多功能水洗剃須刀

1晚1°電

四面八方不跑煙

治療感冒，黑白分明

舒膚佳，有效除菌護全家

科技護膚灌注深層美白新力量

璞寶植本超吸收米粉，3分營養、5份吸收（歐賽斯2015年作品）

（2） 購買理由型  問題=解決方案

困了累了喝紅牛

怕上火喝王老吉

鉆石恒久遠、一顆永流傳！

人頭馬一開、好事自然來！

有汰漬、沒污漬！

橫掃饑餓、做回自己！

去屑實力派

家有三洋、冬暖夏涼！

美國貨、本土價！

小罐茶、大師做！，

選擇極暖，遠離體寒（歐賽斯2017年作品）

易立方，超快、超省、超環保（歐賽斯2017年作品）

（3）場景驅動型  場景=解決方案

旅游之前上馬蜂窩

有問題上知乎

今年過節不收禮，收禮只收腦白金！

支付就用支付寶

（4）情感型 情感=記憶

有家有愛有歐派

好男人就該顧家

愛生活、愛拉芳

我的地盤、聽我的

你旺、我旺、大家旺

串起生活每一刻

孔府家酒，叫人想家

To me，the past is black and white，but the future is always color

每一刻，盡掌握（歐賽斯2016年作品）

（5）體驗型 體驗=價值

味道好極了

只溶在口，不溶在手

滴滴香濃，意猶未盡

農夫山泉，有點甜

上上下下的享受

擋不住的感覺

縱享絲滑

非一般的感覺

這酸爽，不敢相信

透心涼，心飛揚

服從你的渴望；盡情享受吧！

Come to where the flavor is．Marlboro Country

(6)  使命型 社會問題=企業使命

天下沒有難做的生意

當媽媽可以很簡單（歐賽斯2014年作品）

讓每個孩子童年更美好

我們的目標是：沒有蛀牙

每天一斤奶，強壯中國人

（7）情懷/價值觀型 情感共鳴 = 自我表征

思想有多遠，人生就能走多遠！

男人就該多自己狠一點

比大海更廣闊的是天空、比天空更廣闊的是男人的胸懷

一切皆有可能

Just Do It

人類失去聯想

世界將會怎樣

水中貴族，百歲山

安踏、永不止步！

多一度熱愛

感受新世界（歐賽斯2017年作品）

永不止步

至于致美，不至于美（歐賽斯2017年作品）

（8）意境共鳴型

鶴舞白沙、我心飛揚

天高云淡、一品黃山

一股清香，一縷溫暖。

（9）核心記憶型

大寶，天天見

恒源祥，羊羊羊

你爸胃病犯了，快叫你的四大叔來！

1234，胃必冶

萬家樂，樂萬家

好吃你就多吃點

正宗椰樹牌椰汁，白白嫩嫩

我是你的優樂美

做女人挺好；你我的怡寶

藍瓶的鈣，好喝的鈣

你的益達，是你的益達

不是所有牛奶，都叫特侖蘇

想想還是小的好

農夫果園，喝前搖一搖

（10）比附型 借勢上位

中國兩大醬香型白酒

我們是第二，所以我們更努力

爭做內蒙古乳業第二品牌

年輕一代的選擇

手機、呼機、商務通，一個都不能少

不在學校就在家，不在家就在育品匯（歐賽斯2018年作品）

歐賽斯渴望與眾不同。

歐賽斯渴望成為立意高遠、格局宏大、思維深邃、洞察深刻、商業敏銳，渾身上下又充滿了創新的氣息的公司。

歐賽斯研究的是新時代背景下，面向新消費者，在媒體環境下的品牌及營銷突破之道；

1、泛90后消費群體崛起，消費升級的背景下，消費者主權大幅度提升背景下的品牌及營銷突破之道；

2、 品牌傳播發生深度變革，傳播主陣地從電視端向移動端轉型時代背景下的品牌及營銷突破之道；

3、 品牌傳播背景噪音指數級上升，消費者品牌接觸點大幅度增加的時代背景下的品牌及營銷突破之道；

一個以產品為中心的時代坍塌了，一個以消費者為中心的時代到來了，世界的變化比想象得還要快，商業模式迭代的速度正在加速，一個通過新思維、新策略、新創意、新營銷用突破性的想法在新時代創造大品牌，成就新冠軍的時代到來了，這就是歐賽斯要做的所有事情。

歐賽斯不認為自己單純是一家策劃公司，或者說是一家創意公司，或者說是一家數字營銷公司，歐賽斯更愿意認為自己是一家戰略與技術驅動型的品牌咨詢創意公司，歐賽斯認為當咨詢顧問懂得創意的時候是偉大的，歐賽斯認為當品牌開始擁抱數字化手段的時候是偉大的，歐賽斯是認為當嚴謹的商業邏輯與腦洞打開的創意發想相結合是偉大的，歐賽斯認為系統化的品牌咨詢與最前沿的技術相結合是偉大的；歐賽斯立志于用前瞻性的視野、時代發展的高度、對商業深刻的理解及洞察構筑歐賽斯獨一無二的方法論體系。

歐賽斯渴望用領先的思想、正確的方法及多元化優秀的人才武裝自己，歐賽斯努力工作、深度學習，歐賽斯開放、共享、迭代、跨界，建立一個“以奮斗者為本”的學習型組織，打造一個“不斷迭代、兼收并蓄”自我更新的知識管理體系。

歐賽斯認為要達到以上目的，需要實現統一及多元矛盾統一。統一即六大統一：價值觀統一、文化統一、方法論統一、形象統一、管理統一、財務統一；多元即人才多元、團隊多元、策略多元、創意多元、風格多元、設計多元。

歐賽斯認為思想是戰略、策略、創意及設計背后的根本源動力，思想產品及成功案例是歐賽斯的追求目標，也是本質。

need-to-insert-img

need-to-insert-img

need-to-insert-img

歐賽斯如何做事

1. 以始為終：目標為導向

2. 三大思維基石：戰略思維（Strategic Thinking）、創意思維（Design Thinking）、數字思維（Digital Thinking）

3. 銷售力：短期、中期、長期的盈利能力

4. 一件事：頂層設計只能有一個主腦，每一個驅動引擎都需要系統化打造， 一體化成型。

5. 做正確的事，把正確的事做好：一個是頂層設計，一個是執行，兩手抓，兩手都要硬；戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。

6. 跨界及融合：創意能力最強的品牌戰略公司及營銷能力最強的數字創意公司。

7. 開放及迭代：開放能打敗封閉，快速迭代將會打敗一成不變，這個是我們的做事方式，甚至是我們的信仰。

8. 正道誠信、真知灼見：思考、說話、做事的出發點是純粹善良的；真知灼見；至誠勝于至巧。