歐賽斯一直在研究如何讓一家公司更快地成長(zhǎng)？如何讓一家公司在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出？

思想代表了一種認(rèn)知，認(rèn)知幾乎是人和人之間唯一的本質(zhì)差別；也是企業(yè)與企業(yè)間根本區(qū)別，這也是為什么領(lǐng)導(dǎo)型的企業(yè)總是有思想領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)；蘋果的背后是喬布斯Think Different的思想、；華為的背后熵增的思想；聯(lián)想的背后復(fù)盤思想等等。思想的高度決定了企業(yè)的戰(zhàn)略格局及戰(zhàn)略走向，而戰(zhàn)略則決定了企業(yè)資源的分配及使用，而資源的有效分配及使用又直接影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。

思想是一種權(quán)利，但權(quán)利需要一整套超級(jí)語(yǔ)言去表達(dá)，超級(jí)語(yǔ)言的特點(diǎn)是深刻簡(jiǎn)單、直指人心、符合人性、高度記憶，超級(jí)語(yǔ)言的廣泛傳播就建立了思想領(lǐng)導(dǎo)力。