引言：我們的世界，是品牌至上的世界。是品牌，讓普通的商品變得不平凡。我們忙著替別人創造品牌，卻常常忽略了一件事：最需要我們樹立的品牌，就是我們自己。

如果客戶看重我們，是因為我們有料，有好點子，可以幫他們解決問題，那么我們就為自己樹起了金字招牌。我們的品牌就是我們的工作。

歐賽斯生存指南

歐賽斯的思想基石以個人成長為主線，以中外思想精粹為典范，提倡學、做、思，傳、幫、帶，實現自我發展、組織發展、合作伙伴發展、客戶發展的高度融合。企業內部員工的自我成長與發展，是歐賽斯非常注重的。這也是歐賽斯CEO何總此次培訓的初衷。說是歐賽斯生存指南，其實也非常具備普適性，適合每一個有職業夢想的小伙伴！

首先問大家兩個問題：

1. 一個人最重要的能力是什么？ 答案是：獲得能力的能力。

2. 一個人最重要的學習是什么？ 答案是：學習學習的方法。

卓越的人是怎么煉成的？

卓越的人能走到今天的原因，那一定是：在每一件事情上，榨干我所能學習的一切東西。因為這個世界的真相就是：要始終把自己放到有選擇權的位置上。公司的規則，乃至整個商業世界的規則，就是價值交換。商業社會交換的是有價值的稀缺能力。

成年人的安全感永遠來源于自己不可替代的能力，把安全感作為目標，是得不到安全感的。把穩定作為目標，是得不到穩定的。

安全感是能力的副產品，選擇權是能力的副產品。在追求職業理想的道路上，怎樣去建立選擇權呢？歐賽斯CEO何總認為，需要做到以下五點。

一．勤奮，愿下笨功夫

胡適說：“這世上聰明的人很多，肯下笨功夫的人太少，所以成功的只是少數人。”

世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。以只爭朝夕的心態，做久久為功的準備，踏踏實實的人無需弄巧，已經很了不起。立志高遠，卻又不急功近利；行動迅速，卻不貪圖速成。笨功夫里，藏著的是一個人的真材實學。

國學大師錢穆說：“古往今來有大成就者，訣竅無他，都是能人肯下笨勁。”

笨功夫的訣竅是自律。只要方向明確了，成功需要的是往前走一步，接著再走一步的笨功夫，收獲是功到自然成的結果。

二．選擇一家有潛力的公司，伴隨其成長

30歲之前，最重要的選擇原則其實就15個字：跟對人，做對事，做好工作，攢足經驗，廣泛積累。

進入一家具有成長潛力的公司 ，做一件可以持續積累的事，一個可以持續學習到新東西的職業和崗位。那怎么選擇一家具有發展潛力的公司呢？ 有一條極其重要的判斷原則：社會價值。

三．完成專業能力的積累

專業能力靠的是什么，根本上是厚積而薄發，是一次一次的不斷積累，是一次一次的練習疊加。不要怕吃虧的心態，不怕吃苦，是一種更高端的智慧。算大賬，而不是小賬。

四．完成個人品牌構建

30歲以后，人的體能會開始下降。 很難再靠努力成為核心競爭力。只能通過經驗勝過年輕人、通過才干和資源勝過同齡人、通過聚焦來勝過更強者。這時，再漫無目的地頻繁跳槽，沒有在一個方向之上形成可持續性積累，可疊加式的進步，將會非常危險。最大的不利，就是你的專業知識，永遠在低層次徘徊，無法提升有價值的稀缺能力，而這又會影響你職位的晉升與薪水的增長。

如何構建個人品牌？三步走：了解 → 信任 → 偏好。

第一步：了解

你一定要先做事情，有了“作品”，才能成為IP。 一個演員，也是因為作品，而成為IP，而被大家了解。

第二步：信任 

作為咨詢公司，我為我的咨詢、培訓客戶提供服務。那服務好壞的標準是什么？

我的標準是：因為這次的服務，下一次不管你出什么產品、什么服務、賣多少錢，他連內容都不看，閉著眼睛買。 因為他相信，不管是什么，多少錢，你都能讓他得到的，遠超他付出的。這就是信任。

第三步：偏好

個人品牌的建設路徑，走到最后，就是一句話： 始于顏值，陷于才華，忠于人品。 一開始，覺得這人挺有意思；然后，喲，原來挺有才華；最后，真不錯，值得追隨。對價值觀的共鳴，人品的認可，而產生的偏好，是個人品牌最終的歸宿。

五．學習管理

所謂管理，就是高1個維度、2個維度、3個維度來思考及做事。有些人不想做管理，當然沒問題，你可以努力成為專家技術性人才。但學習管理，從另一方面來說，是培養自己大局思維的途徑。學會從更宏觀和整體的角度去思考問題，能在一定程度上，中和技術型人才過于糾細節的弊端。

但是如果你只考慮到自己的本職工作，那你的替代性是很高的。一定要超越你的職位，要有開放的心態，避免職位給你帶來的思維上的短板。在每一件事上學習，在每個項目上學習，向每個伙伴學習，向每個領導學習，向每家客戶學習。

何總分享到：“如果沒有在每一個職位上，把所有能學的東西都學到，那我一定走不到今天。”在每件事情、每個職位上，都要榨干你所能學習的一切東西，千萬不要手軟！你要相信，再小的事情，都一定能從中學到點什么。

不要在意薪水的高低，不要糾結事情的難易，這些都不重要。最重要的是，從你所做的每一件事情上，學到最多的東西。不要在你應該奮斗的時間，選擇了安逸。總有一天，你做過的那些看似沒有用途的事情，會在生命的某一時刻連接在一起，形成一條價值線。這條價值線會指引你，走向你想要的生活。

何總送給歐賽斯小伙伴們的一句話：“我們不需要你牛逼，因為我們也不牛逼，但我們需要一起在通往牛逼的路上。”

最后，何總強調的一點，站在企業家高度，從企業家角度思考問題, 這樣我們才能擁有全局視野，能看到事物的全貌，而不僅僅是一個角落。從老板角度思考問題，讓我們了解，幫企業家解決問題，是TA們請我們的唯一理由。

《歐賽斯生存指南》試圖把你武裝起來，但是其實我們做不到，因為只有你才可以把自己武裝起來。我們做的僅僅是給你指引，啟發你的靈感、激發你的潛力、給你發揮的平臺；剩下的，就看你自己了。

你是不是能夠成功，我們不能保證。歐賽斯能保證的是送你上（品牌咨詢行業的）戰場。只有你自己能決定，是否能贏得這場戰斗。祝所有歐賽斯小伙伴能夠在歐賽斯這個平臺獲得前所未有的成長與進步，永懷初心，筑夢未來，一起用力奔跑，讓夢想照進現實。