體驗式拓展培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)過二十年的風(fēng)雨歷程，如今在北京已經(jīng)發(fā)展到近1000多家拓展培訓(xùn)機構(gòu)，

　　針對拓展訓(xùn)練行業(yè)的匹配，在房山、懷柔、昌平、通州、密云、大興、延慶等等北京的近郊區(qū)周邊，都建設(shè)了各種各樣的團建拓展培訓(xùn)基地，來滿足拓展訓(xùn)練行業(yè)的需求。

　　經(jīng)常有客戶問我們公司培訓(xùn)策劃顧問，北京哪家拓展公司性價比高，北京哪家拓展公司比較好，北京團建公司排名等等這些問題。

　　我一般都是這么回答客戶的問題的。如今的北京拓展訓(xùn)練圈能夠同時容納1000多家拓展公司同時存在，是有客觀的行業(yè)規(guī)則的。

　　也不能說大點的拓展公司就特別好，也不能說小拓展公司就不好，各有各的特點，大型拓展公司運營成本比較高，培訓(xùn)費用自然比較高。

　　小拓展公司運營成本比較低，相應(yīng)的拓展培訓(xùn)價格也比較低，所以說客戶選擇什么樣的拓展公司，一定有客戶的道理。

　　所以不能單方面的說哪家拓展訓(xùn)練公司好，哪家拓展訓(xùn)練公司不好。存在就是市場的需要。希望我們能夠理性的看待拓展訓(xùn)練行業(yè)的發(fā)展。

　　結(jié)合體驗式拓展培訓(xùn)的特性，企業(yè)在選擇團建拓展訓(xùn)練公司的時候可以從以下幾點判斷:

　　第一、拓展培訓(xùn)經(jīng)驗。拓展培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

　　第二、培訓(xùn)公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有自己系統(tǒng)的課程體系，有沒有自己完善的安全保障機制，安全保障，這是體驗式培訓(xùn)的底線，非常重要。有沒有自己的專職教練團隊等等，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該拓展培訓(xùn)公司有沒有在拓展訓(xùn)練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓(xùn)，那邊拓展培訓(xùn)公司就消失了，肯定不是最好的選擇。

　　第三、培訓(xùn)顧問的素質(zhì)。培訓(xùn)顧問是最先與客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶的需求，直接影響著客戶的選擇。

　　第四、最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運動很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)。

　　第五、團建活動課程設(shè)計，一般的都是娛樂團建方案的多，真正懂團建課程設(shè)計的不多。看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有培訓(xùn)專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)方案，沒有認(rèn)真了解拓展培訓(xùn)對象和背景就盲目出培訓(xùn)方案，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負(fù)責(zé)任的做法。

　　第六、所用的工具以及對細(xì)節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細(xì)的工作，對于一個平時一貫不負(fù)責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)重任，培訓(xùn)機構(gòu)也一樣。

　　第七、培訓(xùn)師，有管理經(jīng)驗，有閱歷的老師很少。拓展訓(xùn)練雖然不是以拓展培訓(xùn)師為中心，但拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強烈的震撼，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。如果在給客戶培訓(xùn)之前，培訓(xùn)師相互都不認(rèn)識，那絕不是好的培訓(xùn)師團隊。

　　上面說的這七點是更好的幫助你選擇拓展培訓(xùn)服務(wù)商，但是實際溝通過程中并不盡然，一般都是網(wǎng)上搜索，看到網(wǎng)站漂亮你可能就覺得這家拓展公司還不錯，進行進一步的溝通，然而電話溝通只能被培訓(xùn)顧問說的天花亂墜，實際培訓(xùn)師的水平之類的只能是體驗中去感受。

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