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知行合一 實踐出真知|歐賽斯資深品牌策劃師羅清卿專訪

標簽:動態
作者:歐賽斯
時間:2020-12-29 13:51:03

歐賽斯精英訪談|共同的成長 傾聽員工的心路歷程

員工訪談是企業文化中不可忽略的。每一位公司人員都是企業發展的DNA,它決定了公司的性格和命運。他們也許只是員工中普通的一員,但他們用工作表現與態度詮釋著企業文化與理念。

在歐賽斯優秀企業文化的激勵下,涌現出了許許多多的愛崗敬業的優秀員工!他們把活力獻給歐賽斯,將激情燃燒在工作上,給我們樹立了值得借鑒和學習的榜樣!為此,歐賽斯開展了定期的「員工訪談」活動,分享小伙伴們在歐賽斯這些年的成長之路,分享他們對工作對事業的職場感悟,以及關于品牌、市場營銷等的看法和想法。

本期出場的是歐賽斯BU3資深品牌策劃師羅清卿

知行合一 實踐出真知|歐賽斯資深品牌策劃師羅清卿專訪

個人簡介:資深品牌策劃師,對市場及消費者心理有敏銳的洞察力,兼具感性思維與理性思維,擅長數字營銷、品牌規劃及創意表達;服務領域涉及英語培訓、糧油副食、紡織、美容、運動等。

服務過的客戶:劍橋英語、Kingteam提花布(中非)、SweetLu甜品(中澳)、舞極限輕動鞋、開爾鴿、龍稻五常大米、眾望麻花等。

OSENS:首先讓我們一起走進品牌策劃師的世界。作為一名策劃師,從你的角度,講一講從事這份職業的日常情況。

羅清卿我的工作日常,總結三個詞就是“扒資料、燒腦、動手”。

歐賽斯的品牌全案服務包括:品牌深度研究、品牌戰略規劃、品牌策劃定位、品牌創意表現、品牌運營配稱和季度核心增長攻堅,我的工作就是圍繞這些項目的服務清單展開的。

比如在項目初期,我們團隊在Leader的帶領下要進行調研,快速了解行業,研究公開市場,研究競爭對手、研究消費者、研究企業的資源稟賦,然后要去終端走訪;之后我們會根據調研的資料進行研究與分析,制定企業戰略、品牌戰略、競爭戰略,甚至是商業模式的創新;這些戰略確定之后,就開始品牌定位、打造視覺系統,創意一系列的超級符號、超級色彩、戰略花邊、廣告語、IP等;之后的內容還有規劃產品體系、價盤體系、渠道體系,然后是營銷傳播方案的創意與制定,這里面又包括公關、廣告投放、促銷、以及數字營銷策略等。

工作非常多,所以我們日常工作的節奏還是蠻緊湊的。

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OSENS:認為要成為一名優秀的品牌策劃師,需要具備哪些素質?~哪些能力~?

羅清卿我覺得吧,不能一概而論,擁有任何素質、特質都有可能成為優秀的品牌策劃師,因為商業本來就是復雜的,品牌策劃要解決復雜的商業難事,不是某一種人可以解決的;像我身邊接觸到的品牌策劃師,有的人快速學習的能力特別強,有的人有非常敏捷的思維,有的人擁有強大的邏輯推理能力,有的人則充滿靈感與創意,每一種特質都讓他們成為優秀的品牌策劃師。

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OSENS:上海有非常多的品牌策劃公司,當初為什么選擇歐賽斯?

羅清卿不得不提一下,我們公司的數字營銷推廣真的做得相當好,哈哈,不愧是數字化品牌戰略咨詢公司(公司定位);

當時我想投身品牌策劃行業,并不知道哪家公司好,然后被我們們公司優秀的案例和鋪天蓋地的網絡信息吸引過來;進入公司之后,我覺得自己的選擇是正確的,因為歐賽斯氛圍很好,環境單純,同事們很友好,領導也非常nice。

歐賽斯有開放的學習環境,有非常好的學習土壤,歐賽斯的很多總監是深耕行業幾十年、經驗豐富的老專家,我覺得這是很好的機會,可以跟各位高手學習;而且公司也非常注重人才的培養,除了每周的固定培訓,公司還特別制定了PGM計劃,幫助大家高質量學習成長。

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OSENS:你們組執行的項目,不管是服務品牌的業績還是客戶口碑,都非常好。以你做項目的經驗看你覺得做好品牌策劃案的關鍵是什么?

羅清卿 態度排第一,專業排第二。

企業帶著問題來找我們,于我們來說就是一份責任,客戶一擲千金,信賴我們,我們也全力以赴,不負所托。企業遇到的問題紛繁復雜,解決起來確實不容易,但是辦法總比問題多;有時候解決問題,是很靈活的,不要迷信某一個方法可以解決所有問題,也不要盲目崇拜某一種理論,以為聽話照做就拿到了尚方寶劍。我們要學習理論知識,但不要囿于理論知識。總結一下,就是實踐出真知。

其實還有最關鍵的一點,就是要和一群有專業力的領導和同事做項目,哈哈~

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OSENS:你認為,品牌咨詢公司對企業起到哪些幫助作用?

羅清卿兩個方面吧,一是讓企業降低試錯成本,少走彎路;二是幫助企業順著優勢成長,提高成功的效率。

除了品牌咨詢公司的專業力,另外,品牌咨詢公司長期跟各行業各類企業打交道,有時成功的方法不在行業內,而在行業外。品牌咨詢公司可以站在更高的位置、更廣闊的空間看待企業的問題。不識廬山真面目,只緣身在此山中嘛!

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OSENS:除了做品牌策劃的工作之外,您在業余時間喜歡做些什么?

羅清卿不工作的時候就比較隨心了,有時休息、有時候玩、有時學習,不會特別去提前制定計劃會追劇、看綜藝、看書,也會了解時下最熱門的趣事,或關注同行業的案例;我覺得,成長需要適度的壓力,需要自由的空間,給自己加太多要求與束縛不利于成長。

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OSENS:對于想要進入歐賽斯從事策劃的新人有什么想要說的?

羅清卿...歡迎進入一個繽紛多彩的世界!活在當下,享受當下吧!

對于想要進入歐賽斯的小伙伴,我把HR在上次季度會議上說的話,當作錦囊送給大家吧:歐賽斯需要獨擋一面的通才,既要是BD,也要是策劃人,也要是創意人,既管售前,又管售后,偏綜合能力。

希望對你們有幫助,嘻嘻....


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