我們去面試的時候，HR總會問一句：您對未來的職業發展規劃是什么，很多人都答不上來，或者答非所問，那些對自己的發展規劃很清晰的人，回答問題后都會讓人眼前一亮。這就是我們今天要說來的，要做好自己的職業定位，就是清晰的明確一個人在職業上的發展方向，它是人在整個生涯發展歷程中的戰略性問題也是根本性問題。

職業定位有三層含義：一是確定自己你是誰，你適合做什么工作；二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。三是根據自己的愛好、特長、能力以及個性將自己放在一個合適的工作（生活）的崗位上。

別讓浮躁的心態毀了對定位的把握，用做人做事的方式定位正面的社會形象，職業定位決定生活地位，必須懂得選擇中所放棄的道理等。

同樣是孜孜不倦地為工作、為生活奔忙，但不同的人取得的成就卻有天壤之別：有的人談笑之間功成名就，事業順風順水；有的人則始終在原地打轉，人生的各個方面都難有突破。這其中有一個主要原因就在于是否能為自己準確地定好位。

那么，如何給自己定好位呢?

首先，面對各種各樣的誘惑要做到在選擇中有所放棄。所謂定位，說到底，其實就是一個選擇與放棄的問題。學會選擇需要敏銳的眼光和清晰的認識，學會放棄則需要徹悟的智慧和割舍的勇氣。善于選擇、勇于放棄，就能清除干擾，為自己的定位找到正確的方向。

其次，要把職業定位放在決定人生成敗的重要位置。一個人事業發展的高度在一定程度上決定著其在社會上的生存地位，所以，職業定位關乎一個人一生的前途。但是，許多人選擇職業被太多的隨意性和偶然因素所左右，并讓不適合自己發揮潛能的職業和職位束縛一生。而以明確的職業定位開始職業生涯，等于走上了成功人生的順風路。

第三，要做到高點定位與低點起步相結合。所謂高點定位，也就是在為自己定位時把位置適當調高，這樣可以增強自信，提高生存層次。但是不要走向極端，以致好高騖遠，要在充分了解自身、了解現實的基礎上，做到低點起步。

第四，不要走向自我定位的誤區。有的人給自己定位時，常以賺多少錢、做多大官作為標準，為此他們苦苦鉆營、疲于奔命。在為金錢患得患失，為權力鉤心斗角之時，他們失去了太多的東西。事業上的定位固然不可缺少，但不應是生活的全部，在給自己的事業定位之前，首先要給自己的生活狀態一個正確的定位。

其實不僅以上這幾點，人生的諸多方面都需要從定位起步，定位準確了，生存之路就少了許多滯礙。定位僅僅是自我管理的起點，在已有了正確定位以后，還要按照定位所既定的道路走下去。對于沒有行動力、不能約束自己的人來說，多么正確的定位都于事無補。