破冰游戲，顧名思義就是打破堅冰，主要是讓參訓(xùn)學(xué)員消除緊張、陌生感、相互之間的隔閡、尷尬，使他們快速熟悉周圍環(huán)境，快速進(jìn)入拓展培訓(xùn)狀態(tài)、融入整個團隊的游戲中，而能否成功將會對整個培訓(xùn)是否能達(dá)到預(yù)期的效果起到至關(guān)重要的作用，但是破冰游戲不能局限于一個破冰項目，認(rèn)為只要做一個破冰項目就足夠了，據(jù)北京拓展的小編所了解破冰還包含著以下三種含義，其中包括：

　　1、參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，這是為了讓團隊的氛圍、團隊成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。

　　2、參訓(xùn)學(xué)員對拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視，因此需要通過成功的破冰達(dá)到一種正確對待拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài);

　　3、參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識、不信任、不放心甚至不接受的心理想法，通過破冰對拓展教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。

　　綜上所述，我們可以看出破冰不只是做一兩種破冰活動這么簡單的事，也不單單的只是游戲而已，不過如果是兩天一夜的拓展訓(xùn)練，有效的破冰一般是在頭一天的半天，也就是通過這一段時間的磨合和接觸，逐漸產(chǎn)生興趣和依賴感!同時，破冰時間的長短和效果的好壞與學(xué)員參訓(xùn)時的心態(tài)、心理預(yù)期以及學(xué)員的整體層次和素質(zhì)都有著很大的關(guān)系。

　　因此這個方法也是要有針對性的選擇，比如，對于一些平時不常在一起的學(xué)員，平時接觸不多，那么破冰就應(yīng)多采取一些活躍團隊氣氛的，有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目，不過，如果是團隊職位層次較高，對拓展訓(xùn)練興趣不大的學(xué)員，就要有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目，通過一到兩個項目的成功操作和拓展教練的精彩點評讓學(xué)員感受的拓展訓(xùn)練的意義和魅力。如果是學(xué)員由于各種原因?qū)ν卣菇叹毑恍湃?，則要拓展教練在拓展訓(xùn)練中用真誠和盡心盡力來感化學(xué)員。

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