風(fēng)云際公司團建個性化定制服務(wù)，包含創(chuàng)意團建，旅行團建，團建年會，培訓(xùn)團建等方面，以創(chuàng)意策劃和特色玩法為核心，并結(jié)合企業(yè)個性化需求進(jìn)行定制，風(fēng)云際團建致力于提升企業(yè)活力，讓企業(yè)團建更具關(guān)懷，更有溫度。

　　可能以上說的比較多，但是想要團建活動效果策劃的好，上面所講小編認(rèn)為也是有必要了解的，當(dāng)我們了解了以上一些比較理論性的團建活動知識外，接下來風(fēng)云際團建小編就要說說HR如何策劃好一份團建活動方案!

　　團建活動策劃流程：

　　1、和公司/單位領(lǐng)導(dǎo)或其他負(fù)責(zé)人討論此次團建活動的目的和預(yù)期結(jié)果。在組織活動時，你應(yīng)該首先得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，直到員工的支持，這將使你的工作更加容易。

　　2、受眾群分析受眾之間聯(lián)系比較緊密，在活動組織實施過程中溝通直接便捷。團建活動組織時，應(yīng)充分考慮受眾群體的可接受程度。如團隊成員普遍年齡偏大，團建活動選取不應(yīng)過激進(jìn)，如受眾群以年輕人為主，應(yīng)選取較活潑的活動方式，如人群年齡分布比較平均，則應(yīng)做好充分的受眾調(diào)查。除年齡外，性別是影響活動的主要因素，理應(yīng)同樣考慮在內(nèi)。

　　我們秉承：“為客戶創(chuàng)造美好體驗”的經(jīng)營理念，為國內(nèi)外眾多知名企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的團隊活動服務(wù)，每年成功實施各類活動300場以上，并獲得客戶的一致推薦與認(rèn)可!贏得客戶的尊重與認(rèn)可，是我們?yōu)橹恍概Φ哪繕?biāo)。

　　團建拓展訓(xùn)練現(xiàn)在基本是每一個公司都會舉行的活動，不管是老板為了拉攏員工也好，消除同事間的陌生感也好，團建都是必不可少的活動。公司的團建自然不可避免的要落到hr的頭上，這也成功讓不少hr不知死了多少腦細(xì)胞，脫了多少頭發(fā)?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視員工的團隊建設(shè)，不過也確實，團建能增強員工的凝聚力和歸屬感，這么好的事情企業(yè)當(dāng)然要經(jīng)常做啊!但對負(fù)責(zé)團建的HR來說，做好團建活動方案卻并不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去玩，開展什么樣的活動，還要擬定好出行方案，做到高高興興游玩去，平平安安回家來。

　　背后卻鮮有人思考：公司為什么要團建，團建目的是什么?

　　1.公司團建能夠明確團隊目標(biāo)，提升員工團隊精神和意識。通過公司團建，有效地提高共同面對問題時更好處理的能力，鍛煉團隊為了共同目標(biāo)而努力、前進(jìn)、奮斗，更好、更快的完成任務(wù)。

　　2.公司團建拓展提升團隊凝聚力?？梢宰寙T工間互相了解，提高員工之間的默契，還可以讓員工們互相信任，拉近員工與員工之間的關(guān)系和員工與管理者之間的關(guān)系。

　　每個企業(yè)、每個團隊、每個人的需求都是不同的，我們的培訓(xùn)絕不止步于“開心、流淚、觸動、震撼、刺激、不錯、有收獲”等即時的情感流露和感觸，我們更希望給參與者的成長、團隊的健康度和組織的生命力加分。

　　有時候為了讓公司團建拓展訓(xùn)練進(jìn)行得更加順利，需要組織者花費很大的精力來組織策劃，如果想要顯得更正式點，體現(xiàn)團結(jié)有愛，那還要給員工定做文化衫才行。事實上，團建除了豐富大家業(yè)余生活之外，也是企業(yè)文化組成的重要部分，文化衫上通常都會印有公司的logo，所以文化上也是企業(yè)文化的一個組成部分，員工是穿文化衫與不穿文化衫的差異是很明顯的，從外表形象上看就會有很大的差別，當(dāng)然了，如果想要讓員工更能接受文化衫，那這個文化衫就不能設(shè)計的像廣告衫一樣，盡可能簡潔一點是好的。

　　3、公司團建去哪玩—轟趴館不知道大家有沒有接觸過轟趴館，這是一種近年來剛剛興起的娛樂場所，其實說它是農(nóng)家樂的升級版也不為過。轟趴館雖然和農(nóng)家樂比較相似，但又有所不同，無論是室內(nèi)裝修，還是娛樂設(shè)備、餐飲住宿等方面，轟趴館都要比農(nóng)家樂更好些。大多數(shù)的轟趴館內(nèi)都有桌球、桌上足球、拳皇街機、有燒烤、榻榻米等娛樂項目，還有幫忙組織策劃活動的策劃師及烘托氛圍的轟趴師，基本上去轟趴館玩過的都覺得很不錯。

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