拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的最終目的，是讓學(xué)員將拓展培訓(xùn)拓展活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏專業(yè)拓展培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。

　　拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)。

　　拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的拓展培訓(xùn)而得到提升。

　　拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼拓展訓(xùn)練”;通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：

　　1.挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。

　　2.拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識(shí);

　　3.啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力;

　　4. 認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;

　　5. 改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心、懂得珍惜、感恩，更為融洽地與群體合作;學(xué)會(huì)欣賞、關(guān)注他人和快樂地工作、生活;

　　6. 認(rèn)識(shí)群體的作用，認(rèn)識(shí)有效溝通的重要性，提高對(duì)資源有效利用的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心.

　　在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，生存已經(jīng)不是絕對(duì)意義上的“活著”，而是怎樣“活著”，從某種意義上說，員工的個(gè)人素質(zhì)決定了他本人生存的“質(zhì)量”，而團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)則決定了一個(gè)企業(yè)生存的“水平”。挑戰(zhàn)的目的在于提升，迎接挑戰(zhàn)的意義就在于超越自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、追求卓越!

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