3月7 日，也就是今天的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)結(jié)束了，大家滿懷期待與興奮而來(lái)，滿載收獲與思考而歸，一天的北京拓展訓(xùn)練活動(dòng)讓我們腦洞大開(kāi)，收獲滿滿，乘興而來(lái)，盡興而回，同事們都覺(jué)得不虛此行，大呼過(guò)癮。最重要的是，一天的戶外拓展活動(dòng)讓原本不同部門的同事們彼此之間相互認(rèn)識(shí)，相互了解，相互熟悉，使大家的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在線上。感謝HR的小伙伴，感謝風(fēng)云際拓展培訓(xùn)公司的工作人員，感謝你們的辛勤付出，讓我們的第一次“集體團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練課堂”變得如此意義非凡。

我們的拓展訓(xùn)練活動(dòng)一共分為四個(gè)團(tuán)建游戲環(huán)節(jié)：雷區(qū)取水游戲、達(dá)芬奇密碼破解、能量運(yùn)輸游戲、衡力懸球游戲和唐圖游戲，游戲難度逐步提升，環(huán)環(huán)相扣，對(duì)每個(gè)游戲者、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力都是一個(gè)極大的考驗(yàn)。后面的游戲難度很大，學(xué)員們都沒(méi)有完成我們的既定目標(biāo)，但是這其中給我們的思考卻是無(wú)窮的，作為團(tuán)隊(duì)的leader，我總結(jié)一下四個(gè)游戲自己的一點(diǎn)感觸，尤其是最后兩個(gè)最難的。

對(duì)于取水游戲，我們學(xué)會(huì)了充分信任隊(duì)友，記住團(tuán)隊(duì)才是自己強(qiáng)大的后盾。

對(duì)于達(dá)芬奇密碼拓展游戲，一開(kāi)始我們掌握了規(guī)則，在第一輪比賽中我們獲得了巨大的優(yōu)勢(shì)，順境時(shí)很容易讓人產(chǎn)生懈怠的，第二輪中，我們的成績(jī)不盡理想，放松警惕是原因之一，根本原因是我們沒(méi)有有效的預(yù)警機(jī)制，以后的學(xué)習(xí)工作中，我們需要常備應(yīng)急預(yù)案以待不時(shí)之需。我們第三輪比賽以一張牌只差惜敗，主要原因是有一個(gè)同學(xué)記錯(cuò)了牌，說(shuō)明每個(gè)成員要提高自己的責(zé)任心和使命感，記住，任何一個(gè)微小的失誤都有可能給團(tuán)隊(duì)的成果帶來(lái)致命的影響！

對(duì)于運(yùn)輸游戲，僅有的三次溝通機(jī)會(huì)的有效利用成為了是否可以完成任務(wù)的重中之重，我覺(jué)得我們的問(wèn)題主要在于溝通效率不高，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，如果多給我們幾次溝通的機(jī)會(huì)我想我們會(huì)把任務(wù)完成的很好，說(shuō)明及時(shí)溝通、多溝通的重要性。還有，我們要多多替對(duì)方著想，我們要多想想能給對(duì)方什么，我們能提供什么樣的有效信息，如果我們可以提供給對(duì)方他們所需要的信息，那么相應(yīng)的，我們也一定可以得到我們想要的。創(chuàng)始人老師也教導(dǎo)我們，人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，而不是僅僅去索取，成全他人的同時(shí)，自己也會(huì)有很大的收獲。

對(duì)于最后一個(gè)游戲，我的感觸很深，我們這一組看似只是服務(wù)人員，但是我們才是整個(gè)大團(tuán)隊(duì)的leader！我們的每一條決策都決定著團(tuán)隊(duì)績(jī)效和走向。團(tuán)隊(duì)有整體任務(wù)，我們第七組有任務(wù)，同樣，每個(gè)小組也有自己的任務(wù)。之后的總結(jié)中，有的同學(xué)提出如果我們把我們的任務(wù)告知大家，是不是就會(huì)消除一些不必要的誤解，是不是團(tuán)隊(duì)績(jī)效會(huì)有很大的提升。我后來(lái)仔細(xì)思考了一下如果我們真的這樣做了，我相信團(tuán)隊(duì)績(jī)效會(huì)有一個(gè)很大的提高，但是這樣真的好么？這樣為了團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，必然犧牲某小組的利益，造成了資源分配不公，各個(gè)小團(tuán)體分別績(jī)效不等，即使我們完成了整體目標(biāo)，小組之間差異也很明顯，小組之間潛移默化也會(huì)形成一定的攀比，分?jǐn)?shù)低的小組或者說(shuō)沒(méi)有完成小組目標(biāo)的小組多少會(huì)有一點(diǎn)抵觸情緒；同時(shí)，大家也都是聰明人，也都會(huì)利用團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為自己謀利益，這樣做反過(guò)來(lái)也會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面的影響?？傊?，長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)看，這樣對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)建設(shè)也是不利的。但是如果完全不公開(kāi)，又會(huì)造成一定程度上的誤解，達(dá)不到有效的溝通效果。

雖然說(shuō)是leader，但是執(zhí)行過(guò)程中，我覺(jué)得我們第七組更多的還是扮演服務(wù)者的角色，傾聽(tīng)廣大其他小組成員的心聲，盡可能滿足大家的要求，這樣無(wú)形之間讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的創(chuàng)造效率降低。對(duì)于我自己而言，作為七期班委，自己還是有些“柔”有余而“剛”不足，開(kāi)展工作的時(shí)候更多是希望和大家打成一片，愿意傾聽(tīng)大家的想法，把保證同學(xué)們的利益放到第一位而不是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。我們是時(shí)候該考慮如何剛?cè)岵?jì)，信息公開(kāi)透明化程度的把握尺度，如何處理效率與公平之間的平衡，如何平衡局部利益和整體利益的關(guān)系等等，這些都有待班委、秘書處成員思考。

感謝一天的戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，讓我們有自己的思考，為我們上了很好的一課。公司的建設(shè)需要每一個(gè)人的共同努力。

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