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組織素質(zhì)拓展活動(dòng)的感想

發(fā)布日期:2020-08-21 16:54:35 來(lái)源:未知 作者:北京拓展訓(xùn)練 點(diǎn)擊數(shù):159

  達(dá)芬奇密碼這個(gè)拓展項(xiàng)目是一個(gè)很有深度的項(xiàng)目,我們以為把密碼都破解了就OK了。四個(gè)小組共同協(xié)作破解了密碼,表面上看很完美,以為天衣無(wú)縫。但是實(shí)際操作會(huì)發(fā)現(xiàn),遠(yuǎn)不是那么簡(jiǎn)單,我們都只看到了表面。


  我們對(duì)規(guī)則理解的偏差造成了失誤,這樣造成了固有思維模式的局限,失去了逆向思考的能力和創(chuàng)造力;我們對(duì)分享的自利,在密碼牌的答案相互分享的博弈中,利己主義使我們的大集體中的團(tuán)隊(duì)以牙還牙,最終兩敗俱傷;不能全力以赴去分擔(dān)責(zé)任與行動(dòng),注定會(huì)是無(wú)效的合作;誠(chéng)信對(duì)別人應(yīng)是一個(gè)人最基本的品質(zhì),選擇合伙人,人品很重要,我們大集體因?yàn)槿狈φ嬲\(chéng)與信任,缺少選擇的判斷能力與思考,以致距離目標(biāo)的距離依然很遠(yuǎn)。


組織素質(zhì)拓展活動(dòng)的感想


  我們隊(duì)雖失敗了,但卻給了我非凡的意義。如果我們的表現(xiàn)不盡人意首,先要采取的行動(dòng)是以退為進(jìn),而不要鋌而走險(xiǎn);我們應(yīng)學(xué)會(huì)克制沖動(dòng),理性思考,而不是每次都爭(zhēng)第一出場(chǎng)。當(dāng)我們重新開(kāi)始時(shí),定要從小處分析問(wèn)題,處理好細(xì)節(jié);我們要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光去理解規(guī)則,當(dāng)所有的參加者都習(xí)慣某一規(guī)則的時(shí)候,游戲的規(guī)則也將發(fā)生變化,思想的奴役性讓我們局限了自己,我們要學(xué)會(huì)規(guī)則,并且利用規(guī)則,這也是細(xì)節(jié)的體現(xiàn);說(shuō)出我錯(cuò)了需要勇氣,承認(rèn)錯(cuò)誤是件值得驕傲的事情。我能承認(rèn)錯(cuò)誤,也就會(huì)原諒別人犯錯(cuò),也會(huì)去改進(jìn),犯錯(cuò)誤并沒(méi)有什么好羞恥的,只有知錯(cuò)不改才是恥辱。


  激勵(lì)我們前行的不是勵(lì)志的語(yǔ)錄、勵(lì)志的故事、是我們積極向上的自己、團(tuán)結(jié)一致的氛圍,所以,團(tuán)隊(duì)的力量總是讓人感到希望。


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