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公司拓展生產(chǎn)部老員工發(fā)言稿

發(fā)布日期:2020-06-13 16:42:07 來源:風云際拓展訓(xùn)練 作者:北京拓展訓(xùn)練 點擊數(shù):192

  【團建拓展心得分享】大生產(chǎn)部拓展感悟


  6月6日-6月7日期間,人事行政部組織大生產(chǎn)部開展了“今日事今日畢堅決完成任務(wù)”的拓展活動。我分別從組織者及參與者兩個方面做心得分享!


  分享人:人事行政部芳麗(開放隊)


  主題:大生產(chǎn)部團建拓展感悟


  一、【組織者感悟】


  1、團建拓展活動最大亮點之一:采取董事長分享的“二次收斂”法進行經(jīng)驗總結(jié)。即時收斂、反饋,效果很好,收獲很大!


  2、各隊長為組內(nèi)成員隨時創(chuàng)造展現(xiàn)機會,推一把,扶一扶,人才會不斷涌現(xiàn)。


  3、作為組織者,全程跟進整個活動進程,適時監(jiān)控拓展公司執(zhí)行情況,及時糾偏。


  4、舉辦相關(guān)團建拓展活動,應(yīng)充分選擇“取長補短”的游戲項目。


  二、【參與者感悟】


  6月6日的13公里+7公里徒步感悟如下:


  1、獨狼很強,但一群狼更強。萬眾一心,眾志成城。


  2、幫助同事成功,勇敢殿后,一起成功。起步階段開放隊收留了2位掉隊人員,雖然最后到達,但是也圓滿實現(xiàn)了我們的隊呼:助您安心享受美好生活!


  3、領(lǐng)導(dǎo)者需要有責任感。一人成功,那叫孤軍奮戰(zhàn)。一群人成功,才是合格領(lǐng)導(dǎo)。


  4、人的潛能是無限的。多一點耐心,了解對方需求,對癥下藥,適當給予雙方成長時間。


  5、打破壁壘的前提是,部門領(lǐng)導(dǎo)者之間破冰,并建立好的連接力。


  6、通過輪崗充分了解對方或合作部門,有助于打破壁壘。


  6月7日的團建游戲感悟如下:


  1、團隊狀態(tài)不對時,第一時間調(diào)整狀態(tài),統(tǒng)一思想,否則會出現(xiàn)任務(wù)執(zhí)行不到位的情況。


  2、一旦發(fā)現(xiàn)角色錯位,立馬糾正,而非將錯就錯。否則不僅自己累垮,隊友也會累垮。


  3、戰(zhàn)場上一定要保護自己!你再強大,一旦中彈犧牲,什么也做不了。


  4、項目負責人的任務(wù)拆解能力太重要了。拆解到位,事半功倍。拆解不盡,跑死千里馬。


  5、只要團隊擰成一股繩,對準同一個地方發(fā)力,可以挑戰(zhàn)一切不可能。


  6、想要放棄的時候,向后轉(zhuǎn),安特威所有伙伴都是堅強后盾。


  7、連接力做到位,部門墻一推就倒。這次最大的收獲也在于此。


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