疫情過(guò)后企業(yè)全面復(fù)工，

　　公司運(yùn)營(yíng)和員工管理我們?cè)鯓诱{(diào)整到最好心態(tài)?

　　增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?

　　拿出最好的執(zhí)行力?

　　如何分分鐘喚醒團(tuán)隊(duì)迅速點(diǎn)燃員工激情，

　　讓團(tuán)隊(duì)重振精神、勇挑重?fù)?dān)、直面困難、勇往直前?

　　如何完成今年既定目標(biāo)?

　　此刻我們迫切的需要一場(chǎng)團(tuán)建!

　　這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，人才的綜合素質(zhì)高低決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、意志力、創(chuàng)造力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)魅力等構(gòu)成了人才綜合素質(zhì)的重要組成因素。

　　高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)-素質(zhì)拓展訓(xùn)練

　　作為一種現(xiàn)代型學(xué)習(xí)方式和訓(xùn)練方式，拓展訓(xùn)練通過(guò)精心創(chuàng)設(shè)的特殊情境中的系列活動(dòng)，激發(fā)、調(diào)整、升華、強(qiáng)化受訓(xùn)者的心理、身體、品德素質(zhì)和潛能，力求使受訓(xùn)者達(dá)到心態(tài)開放穩(wěn)定、敢于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新活力、促進(jìn)學(xué)習(xí)、工作綜合素質(zhì)形成目的。

　　團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練將改變員工態(tài)度

　　態(tài)度改變行為

　　行為將改變企業(yè)與個(gè)人的命運(yùn)

　　北京拓展一天團(tuán)建活動(dòng)方案流程：

　　一、團(tuán)隊(duì)融冰

　　融冰的作用是把人與人之間的隔閡、不熟悉給消除，在戶外拓展當(dāng)中，成功的破冰是整個(gè)訓(xùn)練是否能達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。

　　破冰是一個(gè)不同個(gè)體互相認(rèn)知的過(guò)程，打破人與人之間的冷漠疏離，把人的注意力引到現(xiàn)在，注意力在現(xiàn)在就無(wú)法或者不容易被現(xiàn)在的意識(shí)影響，這樣就可以達(dá)到團(tuán)隊(duì)融合，讓參加訓(xùn)練的人不再疏遠(yuǎn)、猜忌、懷疑

　　二、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目高空斷橋

　　這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目是經(jīng)典的拓展訓(xùn)練之一，是在距離地面8米的高空搭起了一座獨(dú)木橋，而這個(gè)橋的中間卻是斷開的，間距1.2米-1.4米，要求所有隊(duì)員爬上8米的高空后，從一側(cè)邁到另一側(cè)，再?gòu)牧硪粋?cè)邁回來(lái)，最后原路返回，,要求隊(duì)員完成兩次跨越。

　　目標(biāo)：

　　通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)提高公司員工的靈活性，增強(qiáng)員工面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)應(yīng)具備的生存能力和適應(yīng)能力，從而提升員工的綜合素質(zhì)和無(wú)限潛能。適應(yīng)變化，主動(dòng)變化。

　　認(rèn)知與能力的判斷。

　　自我突破、自我超越、激發(fā)潛能

　　三、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目超音速戰(zhàn)隊(duì)

　　把撲克牌同花色的13張牌扣在場(chǎng)地上擺成任意圖形，團(tuán)隊(duì)所有成員依次去翻牌，必須需翻出的牌的順序是從A到K，最終哪隊(duì)最先按順序翻牌成功，哪隊(duì)獲勝。

　　討論要點(diǎn)：

　　1、生命就是時(shí)間，把握人生每一秒，合理的運(yùn)用時(shí)間就等于節(jié)約時(shí)間，

　　2、團(tuán)隊(duì)只有每一個(gè)人付出才有好的收獲，

　　3、在社會(huì)猛烈發(fā)展的情況下如何適應(yīng)時(shí)代的變化，

　　4、積極的心態(tài)影響人生，有什么樣的心態(tài)就有什么樣的結(jié)果。

　　四、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目信任背摔

　　信任背摔

　　每位學(xué)員站到背摔臺(tái)上，背向后，筆直倒下。當(dāng)他/她倒下時(shí)，其余隊(duì)員在其背后接住他/她，并把他/她直立地放在地面上

　　目標(biāo)：

　　1、建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量;信任在組織和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的必要性;什么是信任?信任的定義是什么?——相信且敢于托付。

　　2、增強(qiáng)學(xué)員挑戰(zhàn)自我的良好心理素質(zhì)、勇氣是成功的必要條件、有勇氣的人不一定成功，可成功的人沒(méi)有一個(gè)是沒(méi)有勇氣的。

　　3、培養(yǎng)學(xué)員換位思考的意識(shí)、鼓勵(lì)和贊美。

　　五、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目挑戰(zhàn)150

　　通過(guò)完成幾個(gè)組織活性化項(xiàng)目，考驗(yàn)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間的默契程度、協(xié)作能力。場(chǎng)面熱烈，氣氛活躍，將培訓(xùn)活動(dòng)推向高潮!每組需在150秒內(nèi)完成任務(wù)，練習(xí)時(shí)間為1-2小時(shí)，作競(jìng)技比賽，評(píng)出優(yōu)勝隊(duì)。

　　目的：1、多種任務(wù)之下的統(tǒng)籌能力;2、人員的最優(yōu)配置;3、精誠(chéng)合作與同甘共苦的精神;4、在不同的項(xiàng)目中得到不同的感悟。5、調(diào)整心態(tài)與競(jìng)技能力的培養(yǎng)。

　　六、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目畢業(yè)墻

　　全隊(duì)所有成員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過(guò)程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。

　　目標(biāo)

　　1、提高危機(jī)時(shí)刻的生存技能。提高安全意識(shí)和保護(hù)意識(shí)。

　　2、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。

　　3、民主、有效討論，合理、快速?zèng)Q策，科學(xué)評(píng)估創(chuàng)新方案，勇于實(shí)踐，不斷嘗試。

　　4、認(rèn)同差異，合理分工，學(xué)習(xí)最優(yōu)配置資源。

　　5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務(wù)

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